Troca de áreas é mais comum do que se imagina, sobretudo entre os profissionais de engenharia, administração e comunicação
A busca por novos desafios e uma melhor remuneração são os motivos que mais levam os profissionais a quererem mudar de área, mesmo continuando na mesma profissão. Entretanto, de acordo com a consultora de transição de carreiras da De Bernt Entschev Human Capital, Rosana Odahara, se não for feita com cuidado e atenção, a transição pode não ser bem-sucedida.
Segundo Rosana, a troca de áreas é mais comum do que se imagina, especialmente entre os profissionais de engenharia, administração e comunicação. Entre os principais erros cometidos pelos profissionais na hora da transição, independentemente da profissão, destaca, está a falta de planejamento, de pesquisa e de preparo financeiro.
“Uma pessoa que deseja trocar de área na mesma profissão consegue, mas não é um processo simples, pois há riscos, visto que pode não dar certo e pode ter redução de ganhos”, explica.
O que fazer então?
Para ter um transição bem-sucedida, o primeiro passo, diz a consultora, é traçar um plano de ação, baseado em pesquisas sobre a nova área de atuação, sabendo o salário habitualmente pago para quem está nos primeiros degraus desta nova área e conversando com pessoas que já atuam no setor. Esse processo, explica, é importante para evitar frustrações, comprometer a carreira com constantes mudanças e comprometer a situação financeira pessoal ou da família.
Neste sentido, fazer cursos pode ajudar, já que o profissional estará aprimorando seus conhecimentos técnicos e formando um novo networking, mais adequado para o trabalho que deseja fazer.
Além disso, diz, é importante que o profissional esteja preparado para ser questionado sobre os motivos da mudança, bem como fazer uma autoavaliação a fim de saber se destacar em processos seletivos e poder apontar o que, na experiência dele, pode ser aproveitado na nova área de atuação.
Fonte: www.administradores.com.br
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