Recrutamento online otimiza tempo do RH

A velocidade com que as soluções tecnológicas evoluem demanda constante atualização do mercado de recrutamento online. Trata-se de um mercado forte, agilizando a área de recursos humanos nas organizações e também facilitando a vida daqueles que buscam por uma oportunidade de trabalho.

Nos sites de diversas agências de empregos, por exemplo, com serviços gratuitos, são incluídas oportunidades a cada 2 minutos e nos últimos três meses o ambiente online registrou 43 milhões de buscas por emprego.

Uma das apostas é potencializar a rapidez com que o recrutador encontrará o perfil do profissional que procura.

Otimizar o tempo do recrutador, com inúmeros serviços e produtos, pois, nossa área de captação de vagas está alinhada com o RH das empresas, além de capturarmos por meio de ações inovadoras e estratégicas, os perfis profissionais demandados pelas empresas contratantes.

A triagem definindo os perfis economiza várias etapas do processo de seleção. “Sem dúvida o recrutamento online agiliza o trabalho e reduz a necessidade de ir atrás de fontes externas”. Os portais possuem um sistema de filtros avançado, permitindo que as empresas recebam os currículos mais adequados às vagas anunciadas, e aos candidatos, as vagas de trabalho que mais lhe interessam.

Cerca de 12 mil empresas clientes com mais de 400 mil vagas ativas para candidatos de todas as áreas profissionais e níveis hierárquicos e funciona como um canal qualificado de serviços e apoio ao RH das empresas, oferecendo ferramentas avançadas de busca na maior base ativa de candidatos no Brasil – mais de 4,3 milhões de candidatos.

Para os recrutadores, o tempo é um fator primordial. “Quando divulgam uma vaga, recebem um alto número de currículos. Selecionar estes candidatos, escolher os perfis ideais, ligar e marcar as entrevistas, é o que demanda um trabalho operacional que economizam".

Fonte: http://www.cotidianodigital.com.br/

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