A rotatividade de profissionais de gestão e diretoria é menor na área de recursos humanos, conforme aponta um levantamento feito pela Michael Page, empresa de recrutamento especializado.
A pesquisa informa que o turnover de diretores de RH chega a zero porcento, e em posições de gerência, coordenação e supervisão atinge a marca de 3,4%.
Levando em consideração todos os níveis executivos avaliados pela consultoria – média e alta gerência –, a área de RH tem o terceiro menor turnover (7,3%), ficando atrás dos setores jurídico e logística e empatando com o marketing.
Na outra ponta, as áreas de operações e vendas são líderes no quesito rotatividade de pessoas. Suas taxas de turnover chegam a 36,7% e 31,2%, respectivamente.
Fonte: Revistas RH